不動産トピックス

今週の一冊

2018.10.01 18:28

「ホラクラシー経営」は上司なし、給与会議あり

会社からルールをなくして社長も投票で決める会社をやってみた。
著者：武井浩三
発行日：２０１８年３月２６日
発行所：ＷＡＶＥ出版
価格：１５００円（税別）

　「不動産業界にイノベーションを起こす」というダイヤモンドメディア社は現在、不動産テック、フィンテック領域におけるＩＴサービスを展開している。２００７年に同社が生まれた時には事業内容よりも先に理念があった。
　「会社は関係する人だけではなく、関わるものすべてに対して貢献できる存在でないと意味がない」―そして「自分の給料は自分で決める」、「働く時間、場所、休みは自由」、「財務情報はすべてオープン」、そんな取り組みがなされている「ホラクラシー経営」企業が存在している。「社長を投票で決める」、「多数決では決めない」、「上司も部下もない」、「給与会議でみんなで給与を決める」とは一見突飛であるが決してノリや理想論から編み出された方法ではない。
　本書を読めば、その根底のがっしりとした幹やしなやかな枝葉がすんなりと頭に入ってくる。分かりやすく短い文章に「僕は」「僕たちは」と親しみやすい語り口。実践する厳しさもオープンにしている。